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中小企業における雇用課題は深刻化しており、特に新規採用前に離職率の改善が必要不可欠です。離職率の改善なくして採用にばかり注力すれば、穴の空いたバケツに水を注ぎ続けるようなものです。中小企業における離職原因としては、労働環境や待遇の不満、...

中小製造業の採用戦略において、インターネットの活用が最も重要なカギとなっています。現代の求職者は、情報収集や応募活動にインターネットを積極的に活用しています。そのため、企業が自社の魅力を的確に伝えるためには、オンライン上での存在感を高め...