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中小企業にとって、SNSを活用した採用戦略はますます重要になっています。しかし、多くの企業が間違ったアプローチをしてしまうことも少なくありません。この記事では、中小企業が避けるべき間違いについて探っていきます。SNSの活用は、ただ情報を発信す...

中小企業がWeb求人でよく犯す間違いと、それに対する対策法についてご紹介します。Web求人は採用において重要な役割を果たす一方で、誤ったアプローチや情報の不足により効果を発揮できないケースも多く見受けられます。本記事では、それらの間違いを具体...

中小企業における雇用課題は深刻化しており、特に新規採用前に離職率の改善が必要不可欠です。離職率の改善なくして採用にばかり注力すれば、穴の空いたバケツに水を注ぎ続けるようなものです。中小企業における離職原因としては、労働環境や待遇の不満、...

中小製造業の採用戦略において、インターネットの活用が最も重要なカギとなっています。現代の求職者は、情報収集や応募活動にインターネットを積極的に活用しています。そのため、企業が自社の魅力を的確に伝えるためには、オンライン上での存在感を高め...

現状の製造業の求人事情と採用難 製造業における人手不足の現状は深刻です。なぜなら、製造業は人が集まらない傾向にあります。その原因は、採用難にあります。求人広告だけでは人は集まらず、採用難の原因を解消するためには、新たな視点が必要です。製造...